根据市委统一部署，市委第四轮第八巡察组2023年9月20日至12月20日，对汕头市林百欣科学技术中等专业学校党委开展了巡察监督。2024年1月25日下午，市委第四轮第八巡察组向汕头市林百欣科学技术中等专业学校党委反馈了巡察意见，汕头市林百欣科学技术中等专业学校党委认真落实整改，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、落实整改具体情况

（一）学习转化党的创新理论不充分，贯彻落实上级决策部署存在差距方面

1．学习贯彻党的创新理论不深入。一是学习贯彻习近平总书记重要论述方式单一。学校党委传达学习习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神仅停留于简单领读、记录，未能结合学校实际提出贯彻落实措施。二是落实“第一议题”制度不到位。学校党委会议部分“第一议题”缺少结合学校实际的贯彻落实措施。三是理论学习中心组学习规则执行不正确。如学校党委把推荐教材编写人员库人选这项行政事务列为理论学习中心组学习内容，不符合党委理论学习中心组学习规则中关于学习内容的要求。四是习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关工作不扎实。学校未按要求建立“为师生办实事清单”，未明确责任人、完成时限和具体任务。至今未按方案要求开展面向35岁以下青年干部的学习教育。

整改措施：

（1）针对学习贯彻习近平总书记重要论述方式单一等方面，校党委坚持以习近平总书记重要论述、视察广东重要讲话精神、重要指示精神为学校发展的根本遵循，切实把总书记重要讲话、重要指示精神转化为解决学校发展瓶颈、推进学校事业高质量发展的思路举措，推动总书记重要讲话、重要指示精神在学校落地生根、结出硕果。确保每次党委会议进行学习贯彻习近平总书记重要论述时与学校实际相结合，并提出贯彻落实措施。

（2）针对落实“第一议题”制度不到位等方面，一是建立“第一议题”制度“常态化”。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神等内容作为党委会、理论中心学习组、教职工等会议的第一议题，形成常态高效的学习机制。二是坚持“第一议题”制度“规范化”。紧扣习近平总书记重要讲话和指示批示精神，结合上级重大决策部署，研究制定“第一议题”学习计划，及时组织学习，及时规范记录学习主题、时间、学习内容等。三是确保“第一议题”制度“实效化”。紧密结合实际，将落实落细“第一议题”制度作为校党委首要政治任务，在“第一议题”的学习中既谈心得体会、又论落实思路，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论切实用于指导和推动学校工作，切实将“第一议题”制度落到实处。

（3）针对理论学习中心组学习规则执行不正确等方面。严格执行理论学习中心组学习规则，在理论学习中心组进一步明确学习内容、学习形式与要求，确保校党委理论学习中心组学习内容符合党委理论学习中心组学习规则的要求；加强对会议记录员的培训和指导，确保记全参会人员发言内容。

（4）针对习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关工作不扎实等方面，一是2024年3月前，学校已按《汕头市林百欣科学技术中等专业学校开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》中的要求建立“为师生办实事清单”，并明确责任人、完成时限和细化任务。持续扎实深化主题教育成效。二是学校党委根据《中共汕头市教育局党组开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》和《汕头市林百欣科学技术中等专业学校开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》的要求，2024年3月以学校办公室联合校团委成立35岁以下青年干部的青年理论学习小组，4月组织开展“育苗固基”读书会，5月开展“青春向党 奋斗强国”宣讲活动，有针对性的加强对青年党员的思想道德和纪法教育。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

2．推动高水平中职学校建设存在短板。一是深化现代职业教育体系建设改革措施不多，培养高素质技能型人才、创新型人才成效不显著。学校个别专业内容同实际岗位的匹配有差距。二是学校师资配套不足。一方面专业课教师不足。学校的工业机器人技术应用专业、无人机操控与维护专业的基础课和通用课由其他专业的老师兼任。无人机操控与维护专业核心课程的教学由合作企业指派专业老师参与教学，学校派一名教师跟班教学。另一方面公共基础课教师不足。因近年招生和专业数增加，语数英等公共基础课老师配比不足。三是名师工作室示范引领不足。学校省名师工作室主办的市级中职师资提升活动形式较为单一，省内外交流研学活动较少，未能充分发挥其示范引领作用。

整改措施：

（1）针对深化现代职业教育体系建设改革措施不多等方面，学校切实加强广东省高水平中职学校建设，突出课程体系改革、师资队伍建设、校企合作、产教融合及国际合作与交流等方面，构建现代职业教育体系，提升人才培养质量。 一是进一步细化和优化广东省高水平中职学校建设年度工作任务，全民动员，明确责任人和完成时限，强化落实督查，倒排工期、挂图作战、对账销号，高质量完成高水平建设年度工作任务；二是电子技术应用专业群通过加强产教融合，加强与企业合作，共同制定人才培养方案，共同开展课程建设、教材开发、实习实训等，使人才培养更加符合市场需求；通过推进课程改革，加强课程设置与市场需求、企业需求的对接，引入更多的实践课程和创新创业课程，提高学生的实践能力和创新能力。软件与信息服务专业群通过将1+X中《Web前端开发职业技能等级标准》完成融入软件与信息服务专业人才培养方案，将实际岗位能力融入专业课程，从而解决在专业课程的实践内容与实际岗位的匹配；根据技术与专业的特点，增设人工智能通识课程；开设软件与信息服务（虚拟现实应用）虚拟现实专业方向。    

（2）针对学校师资配套不足等方面，学校已在2024年2月根据学校人员的学历、专业发展方向等方面，对科室人员进行调整，进一步补充专业师资力量。并积极参加汕头市实施新一轮引进博（硕）士三年行动计划，目前已上报招聘岗位需求表。一是工业机器人技术应用专业所招的两位专业教师已到岗，承担专业核心课程教学任务。无人机操控与维护专业继续招聘新教师，同时指定原电子技术应用专业中青年教师进行新专业核心课程的学习和教学尝试；二是公共基础课教师不足问题将通过积极引进和招聘新教师、动员其他专业教师兼任基础课等措施解决。    

（3）针对名师工作室示范引领不足等方面，一是举（承）办市中职师资素质提升专项培训或教学竞赛集训、同课异构等形式多样的培训和教研活动，进一步发挥名师工作室的示范引领作用，提升我市中职教师素质；二是通过多形式、多场次开展省内外交流和培训活动，提升工作室学员的素质，扩大名师工作室影响力。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

3．落实上级决策部署存在差距。一是助力我市走好“工业立市、产业强市”之路的成效不显著。学校没有积极对接省内一流电子信息高职院校加强学习交流，人才培养层次和质量有待提高。二是做好新时代“侨”的文章方面缺乏举措。学校在发挥优质职业教育走出国门实现“惠侨聚侨”方面没有实际举措，在参加“一带一路”培养华侨子女及承接侨企员工培训方面缺少主动性，没有紧密联系侨务单位开展培训。三是助力服务乡村振兴战略存在欠缺，开展“共建共享共进”帮扶计划不到位，目前学校尚未按计划在乡村（社区）建设培训学院培训活动尚未开展。

整改措施：

（1）积极联系省内一流电子信息高职院校，促成中高职衔接培养，提高人才培养层次和质量。现已与6所一流高职院校合作。

（2）积极与政府有关部门、华侨文化试验区及侨务等单位进行对接，与海外华文学校开展合作办学，做好海外华文职业教育，做好新时代“侨”的文章。现已于4所海外学校缔结姊妹学校合作。

（3）实施“百千万工程”，助力乡村振兴，积极与乡村（社区）开展合作，已建立乡村（社区）培训学院，并积极开展培训活动，实现“共建共享共进”。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

（二）履行管党治党主体责任不到位，推动学校管理规范化有待加强方面

1．落实主体责任不力。2021年以来，学校党委没有召开专题会议研究部署全面从严治党工作，没有结合实际研究解决学校发展的难点和短板，提出加强和改进措施。

整改措施：加强学校班子成员及各党支部对2020年3月9日中共中央办公厅发布的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的学习和培训，熟悉了解《规定》全文，并予以严格执行。党委定于每年3月、9月各召开1次党委会会议专题研究全面从严治党工作。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

2．履行监督责任不到位。党委工作分工不合理。学校纪委书记分管纪检、监察等工作外，还负责其他工作，影响主责主业的履行。

整改措施：调整学校纪委书记工作分工，聚集学校纪委书记主责主业，履行纪委监督责任。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

3．落实党委领导的校长负责制存在偏差。学校未制定学校校长办公会议（校务会议）议事规则，存在党委会包揽学校行政事务的情况。

整改措施：按照《关于推进我市中小学校党组织领导的校长负责制工作的通知》要求，制定《学校校长办公会议（校务会议）议事规则》，并予以严格执行，进一步建立健全议事决策规则和制度机制。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

4．安全发展的理念树得不牢。一是学校对学生安全和国家安全教育的重视不足。学校收到有关预防学生溺水专项治理工作及开展“全国国家安全教育日”专题教育活动的文件时，没有及时落实文件精神，作出研究部署。二是化解校园安全风险的意识不足。学校安全管理责任落实不到位，落实安全监督检查工作存在形式主义，安全检查记录显示无安全隐患，但巡察组人员现场抽查学生宿舍发现通道消防疏散标志、照明应急灯故障和开水供应处的电线裸露等诸多安全隐患。三是药品安全管理工作不到位。药品领用登记工作存在疏漏。

整改措施：

（1）将学生安全和国家安全教育作为工作的重中之重，严格按照上级有关要求执行落实，并将其列入每年学生工作计划；强化办文流程及文件落实，及时按照上级有关文件精神，研究部署有关安全工作，做到件件落实落细，存档备查。

（2）切实提高化解校园安全风险的意识，严格落实安全管理责任。进一步加强安全监督检查记录规范，并进行定期检查抽查，详细记录，重视现场情况反馈，发现问题立行立改，跟踪整改情况，杜绝形式主义，确保安全督查真正发挥作用，消除安全隐患。

（3）强化药品安全管理，特别是进一步强化药品领用登记工作的规范化，加强对药品管理人员的教育培训，严格相关管理制度，形成药品闭环管理。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

5．内部管理存在问题较多。一是资产管理制度落实不到位。报废资产处置不规范，处置收入未按规定入账。学校固定资产委托第三方公司代理进行日常管理，不符合学校固定资产管理制度规定，存在资产失管风险。学校与第三方公司签订的协议中除实物盘点、账务核对、资产清查外的其它服务内容均无政策依据。同时学校对合同履约情况的监督不到位，第三方公司没有按协议约定向学校提交资产管理的问题和完善资产管理的建议。二是财务管理不规范。存在财务审批不严格，会计基础工作不规范，原始凭证不合规等问题。三是教职工出入境登记备案制度不健全。教职工出入境登记备案制度内容只有流程，缺少制度的适用范围、管理职责权限等其他内容。干部因私出国（境）审批和因私出国（境）证件管理不严。四是落实校务公开规定不到位。学校未按规定成立校务公开监督小组，2021年至今没有召开会议研究校务公开工作。五是文明教育不到位，学生宿舍环境脏乱差现象突出，校园经常可见零星垃圾。六是法律顾问制度落实不到位。至今未按规定专门制定有关法律顾问制度。

整改措施：

（1）严格落实资产管理制度。一是加强对负责部门及经办人员对资产管理制度的学习培训，严格执行资产管理有关制度，严格执行报废资产须经有资质第三方进行评估、回收、残值入帐的要求，规范处置报废资产。二是停止学校固定资产委托第三方公司代理进行日常管理，在合约期满后即行停止，消除资产失管风险，由总务科指定专职人员负责固定资产管理，切实履行固定资产管理责任。

（2）规范财务管理，对有关问题立行立改，举一反三，杜绝再次出现类似问题。经办人员已向有关卖方明确要求发票购买方单位名称必须写明学校全称，并从2023年11月开始，没有再出现此类问题。

（3）根据上级最新要求，修订《教职工出入境登记备案制度》，增加适用范围、管理职责权限、要求等其他内容，健全制度，严格执行干部因私出国（境）审批和因私出国（境）证件管理。

（4）成立校务公开监督小组，在校党委会上研究校务公开工作，修订《学校校务公开制度》，认真落实校务公开。

（5）将学生文明教育、学生宿舍环境专项整治作为2024年学生管理工作重点，由学生科牵头研讨制订学生宿舍内务整理新标准，于宿舍楼每层设立内务标准室，学生参观并按照要求落实整改；加强班主任宿舍巡查督导工作，定期通报班主任巡查情况；按照省高水平中职学校建设目标要求，开展“最美宿舍”评比活动，每周一评比一通报，评优促改，强化评比结果运用；继续深入开展“文明修身工程”活动，结合文明校园创建工作，通过班会课、班级日常管理、班风评比等，提升学生文明素养教育成效，学校纪委不定期督查，确保整治成效。

（6）制定《学校法律顾问制度》，认真落实法律顾问制度，使学校法律顾问切实履行职责，维护学校的法律地位。

整改情况：已完成（2）（4）（5）（6）。（1）（3）取得阶段性成效并继续推进。下来，学校将严格落实资产管理制度，进一步压实责任，充分发挥制度建设保障作用；严格执行《教职工出入境登记备案制度》，举一反三，加快整改进度，强化内部管理。

6．工程项目变更程序不规范。学校科技楼2-3楼卫生间、临时跑道、操场主席台等改造修缮项目的工程变更决策事项没有经过党委会研究审议，存在廉政风险。

整改措施：加强工程建设项目经办人员的管理和培训；修订有关管理制度，规范工程变更管理程序，从严控制工程变更，强化制度执行和落实。

整改情况：取得阶段性成效并已完成整改。下来学校需长期推进，对各项经费进行监控和管理，严格控制工程变更，避免超预算。

7．办公家具采购违规。学校存在未按规定进行政府集中采购的现象。2020年8月学校采购学生课桌椅、学生单人椅等货物及服务，其中办公实木单人围椅没有按照规定进行政府集中采购。

整改措施：组织相关人员认真学习《汕头市政府集中采购目录及标准（2020年版）》，切实加强对相关人员的培训；强化对政府采购制度落实情况的跟踪与监督，严格落实政府采购相关规定，将纳入集中采购目录的项目按规定委托集中采购机构采购，杜绝以后出现类似的情况再次发生。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

8．校外办学点建设存在薄弱环节。学校对设立的校外办学点管理不到位。一是校外办学点师资力量薄弱。二是学生宿舍管理不到位，宿舍楼通道分隔且上锁，男女生宿会各只有一条通道，存在较大安全隐患。三是管理不到位，责任不落实，没有安排专职人员常驻办学点履行管理职贵，确保办学点规范有序和安全稳定。

整改措施：

（1）按照《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，强化师资力量，加强教师资格管理，全面动员对未取得专业相关技能证书、教师资格证书的教师应积极报名参加相关技能或资格证书考试，尽快取得相关资格认定。积极招聘或引进1-2名能工巧匠兼职教师或高层次人才参与教学或专业建设。

（2）增强学生管理成效。一是强化宿舍内务管理，对学生宿舍内务进行标准化，每层设立内务标准室，并督促按标准执行；严格落实内宿管理制度，加强办学点宿舍巡查和督查力度，切实强化内宿管理人员履职尽责。二是对安全隐患开展排查及整改，切实营造宿舍安全、舒适的生活环境。

（3）学校按要求安排专职人员常驻办学点履行管理职责，加强定期到办学点开展工作巡查，包括安全、管理、后勤服务、教学巡查，并开展听课评课活动、教学研讨、教学质量调研等，强化办学点管理，提高教学点办学质量。学校纪委跟进督查，并召开学生座谈会，深入了解校外教学点各方面情况，确保校外教学点正常教育、教学秩序。

整改情况：（1）（2）已完成整改，（3）取得阶段性成效并继续推进。为确保办学规范，学校安排专职人员常驻办学点，加强校外点定期巡查，进一步明确管理责任，确保办学规范有序和安全稳定等。

9．学校党委书记履行第一责任人责任不到位。一是落实党中央重大决策部署标准不高、力度不够，如推动学习贯彻习近平总书记重要论述存在不深入现象；推动落实“第一议题”制度不到位；推动高水平中职学校建设存在短板。二是在履行全面从严治党第一责任人责任上担当作为不足。如落实党委领导的校长负责制存在偏差；指导督促班子成员落实“一岗双责”有差距。三是在廉洁自律和作风建设方面上存在要求不严、不实的现象。如查摆自身问题不到位、工作作风不够扎实，在改进作风、深入基层、作表率方面有待提高。

整改措施：

（1）深入学习贯彻落实党中央重大决策部署。一是坚持以习近平总书记重要论述、视察广东重要讲话精神、重要指示精神为学校发展的根本遵循，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论用于指导和推动学校工作，切实推动习近平总书记重要讲话、重要指示精神在学校落地生根、结出硕果。二是通过建立“第一议题”制度“常态化”、“规范化”、“实效化”，严格落实“第一议题”制度。紧扣习近平总书记重要讲话和指示批示精神，结合上级重大决策部署，研究制定“第一议题”学习计划，及时组织学习；紧密结合实际，将落实落细“第一议题”制度作为校党委首要政治任务，切实将“第一议题”制度落到实处。三是切实加强广东省高水平中职学校建设，努力构建现代职业教育体系，提升人才培养质量；对高水平建设工作亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，强化落实督查，倒排工期、挂图作战、对账销号，确保高质量完成高水平建设年度工作任务。

（2）按照《关于推进我市中小学校党组织领导的校长负责制工作的通知》要求，加强党委对学校的全面领导，特别是加强党委对学校各级干部的管理和监督；制订实施《校长办公会（校务会）议事规则》，加大校务公开工作力度，强化民主监督。切实加大对班子成员落实“一岗双责”进行指导督促。    

（3）加强自我反思，定期审视自己的工作表现，主动查找存在的问题和不足，重视学校民主生活会的规范化，深入查摆、剖析自身问题；深入巩固和拓展主题教育成果，切实改变工作作风，传承弘扬“四下基层”优良传统，深入教学、管理、学生宿舍一线调研，设立问题反馈机制，倾听广大教师及学生的诉求，及时解决师生困难，及时发现和整改存在的问题。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

10．纪委工作存在短板。一是学校纪委来制定具体工作职责，存在职责不清晰、责任不明确的问题。二是学校纪委开展日常监督和廉政教育不到位。三是学校纪委未根据《党章》《中国共产党纪律检查委员会条例》等党内法规，结合实际建立学校纪委议事工作规则、信访件处理等工作制度。

整改措施：

（1）在上级纪委和校党委的领导下，召开校纪委会，制定学校纪委具体工作职责，上报校党委和上级纪委，明确责任，依规履职。    

（2）召开校纪委会，根据学校纪委具体工作职责，制定学校纪委工作计划，明确工作重点和要点，丰富监督方式，强化日常谈心谈话和抽查及现场督查，每学期至少一次深入师生听取师生对党风廉政建设的意见反馈。加强廉政教育，突出党风廉政文件的精神落实，落实廉政教育警示片、廉政党课、作风建设等。    

（3）学校纪委根据《党章》《中国共产党纪律检查委员会条例》等党内法规，结合实际建立学校纪委议事工作规则、信访件处理等工作制度。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

（三）党建引领作用发挥不充分，干部队伍建设存在薄弱环节方面

1．民主生活会质量不高。一是问题析不深入。领导班子剖析材料原因分析没有结合学校具体工作和班子存在问题作深入剖析。二是整改措施不具体。领导班子没有围绕具体工作制定针对性强的整改措施。三是互相批评不深刻。以希望建议代替批评意见。班子成员之间互相批评避重就轻，浅尝辄止未达到“红脸出汗”的目的。

整改措施：学校党委高度重视民主生活会的召开，2024年1月，校党委召开主题教育专题民主生活会，各党委委员认真按照通知要求，认真撰写剖析材料和整改措施，会上认真开展批评和自我批评，民主生活会受主题教育指导组的肯定。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

2．党委对基层党支部建设的指导督促监督不到位。学校党支部的党建工作存在众多问题。一是有些支部没有落实“第一议题”制度。二是开展批评与自我批评不充分。有些支部组织生活会仅开展自我批评，没有对其他同志开展批评。三是落实党建品牌创优工程方面存在不足。有些支部没有通过支部会传达和落实党建创建工作要求，对党员的动员和指导不足。

整改措施：

（1）开展各党支部委员的培训，深入学习“第一议题”的重要意义和核心内涵，明确落实“第一议题”制度的相关要求。落实党委委员参加3月各支部主题党日活动的指导与督查，学校纪委抽查，确保整改成效。

（2）各支部认真学习开展支部组织生活会的重要意义和工作规范，严肃认真按组织生活会要求落实，深入开展批评与自我批评。学校党委已安排落实党委委员参加2023年度各支部组织生活会的指导与督查，重点指导个别支部，学校纪委抽查，确保整改成效。

（3）强化党建引领学校高质量发展，学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化支部建设，制订2024年支部工作计划中突出党建品牌创优工程，细化落实举措，深入开展“高质量发展，支部在行动”主题党日活动，充分发挥支部政治功能和组织优势，紧密结合学校高水平中职学校建设任务与要求，推进党建和业务双优同创，提升“一支部一品牌”质量。落实党委委员参加2024年各支部党建工作的指导与督查，学校纪委抽查，确保整改成效。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

3．干部队伍管理短板突出。一是干部作风不严不实，个别干部在巡察期间向巡察组提供不实的情况。二是超内设机构编制数配备工作人员。三是中层干部配备不到位。四是履行干部选拨任用工作程序不规范。三是干部人事档案管理不到位。未按规定开展干部人事档案任前审核工作，档案专项审核工作不细致，干部人事档案管理工作不规范。

整改措施：

（1）落实全面从严治党主体责任，强化执纪问责，对违纪违规人员予以严肃处理；加强党员干部教育，督促引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪；坚持党建引领，把纪律教育作为党的组织生活的重要内容。    

（2）加强干部队伍建设统筹谋划，严格落实机构编制和职数管理规定，立行立改。    

（3）积极争取上级有关部门的支持，加大中层干部配备力度。2024年5月，学校已配备中层干部正职11名，副职11名，目前空缺1正1副。

（4）加强对有关人员的教育培训，熟悉了解《干部任用条例》等政策法规，并予以认真执行，严格酝酿动议等执行选拔任用程序规定。    

（5）加强对有关人员教育培训，熟悉了解《干部人事档案工作条例》有关要求，严格按政策规定审核归档材料、认定干部“三龄两历一身份”等重要信息；强化作风建设，深入细致对干部人事档案有关问题开展调查；明确专人负责及工作职责，加强干部人事档案日常管理。

整改情况：已完成整改，并长期坚持。

（四）落实巡察反馈问题整改不到位，存在整改不积极问题方面

1．巡察反馈的关于学校长期存在师资紧张、编制过少、任务过重等问题未整改。学校目前核定编制160名中仍有空15名，未能有效使用现有编制，存在整改不到位、不积板的问题。

整改措施：积极向有关部门反映学校专任教师缺口大问题，大力支持学校加大招聘力度，通过公开招聘、招考符合学校专业发展要求的专任教师，有效使用现有编制，增强师资力量，提高师资建设水平。

整改情况：正在整改。2024年3月18日，按市教育局的统一安排和要求，已发布了《汕头市市属学校2024年上半年外出公开招聘公告》。3月已完成外出招聘工作，共招聘新教师8名。截止2024年8月，已办理7位已毕业新教师的入职手续，学校将按相关规定，持续推进编制和新招录人员等工作。积极向有关部门申请下一批人员招聘等工作。

2．巡察反馈的关于学校土地和大部分房产未取得土地证和房产证问题未完全整改，目前学校的房户仍未取得房产证。

整改措施：因历史原因，学校的科技楼、教学楼（含新建教学楼）、综合楼尚未取得房产证，学校整体的土地证已于2023年7月14日办理完成，目前正在积极持续推进不动产登记事宜，学校将积极配合有关部门，查找、提供资料，全力配合办证工作。

整改情况：正在整改。根据汕头市龙湖区不动产登记交易中心提供的“自建房首次登记应提交有关资料清单”，对所需资料做好收集与整理工作，对于缺少的部分办证原始资料，积极前往有关政府部门寻找与补办，从而完善办证的原始资料。在走访过程中，学校也积极向汕头市龙湖区不动产登记交易中心对接同志进行咨询，按照其指导推进工作，待收集完成后向交易中心申办产权证。

综上，学校目前仍在积极整改问题是人员编制的有效使用和房产证问题，这2项问题仍需花较大力气和时间逐步推进和整改。另有3小项问题已取得阶段性成效，但仍需继续长期保持。

二、集中整改进展情况

（一）已完成的整改情况

截至2024年7月31日，巡察反馈的54个小项问题已完成整改49个；取得阶段性成效5个。制定的51条整改措施已落实51条。目前学校整改力度持续不减，针对需长期整改或长期坚持推进的相关问题，学校正积极对接有关部门，争取尽早尽快落地落实。

（二）长期需整改任务和取得的阶段性成效

需长期整改任务：一是校外办学点建设存在薄弱环节等问题。仍需长期整改，且师资会出现不稳定情况是后续学校需进一步完善和提升的地方。二是巡察反馈的关于学校长期存在师资紧张、编制过少、任务过重等问题未整改等问题。学校现已取得较好的人员分布情况，但仍将面临师资紧张等问题，学校会持续积极争取上级有关部门的大力支持，不断提升学校的办学实力。三是巡察反馈的关于学校土地和大部分房产未取得土地证和房产证问题未完全整改，目前学校的房产仍未取得房产证等问题。目前，学校整体的土地证已于2023年7月14日办理完成，另也已按照汕头市龙湖区不动产登记交易中心提供的“自建房首次登记应提交有关资料清单”，积极做好资料的收集与整理，积极走访有关政府部门寻找缺少的部分办证原始资料，收集完成后再向交易中心申办产权证。下来学校仍会下大力气积极完成，争取取得完整的资料来提交。

三、下一步工作安排

通过此次巡察整改，学校党委在干事创业、政治纪律、组织纪律等方面取得了较好的成效。下来，学校党委将继续巩固巡察整改成果，不折不扣落实全面从严治党各项要求，持续推动整改有关工作，为推进学校高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

（一）继续强化“四个意识”。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，把学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神贯穿于学校高质量发展工作全过程中来，不折不扣把巡察整改要求落深落实。

（二）不断强化“两个责任”。切实把落实全面从严治党主体责任作为提高学校党委持续发展的重要载体，切实担负起全面从严治党主体责任的政治责任，做到了真管真严、敢管敢严、长管长严，强化监督，健全制度。

（三）突出真抓实干，持续推动工作。以这次巡察为契机，更加清醒地认识存在的问题与不足，突出问题导向、效果导向，落实好“四个融入”要求，强化真抓实干，全面加强巡察整改成果运用。聚焦整改落实的过程变成改进提升的过程，更好发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用，真正以高质量发展成果体现巡察整改成效，办党和人民满意的教育。

   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0754-88862409；

　　通讯地址：汕头市龙湖区嵩山路69号；

　　邮政编码：515041。

中共汕头市林百欣科学技术中等专业学校委员会

2025年3月14日